1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
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Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
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Maladie-maternité* |
Revenus inférieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable* |
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Revenus égaux ou supérieurs à 45 250 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité sociale) |
6,50 % |
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Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
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Allocations familiales** |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
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Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable ** |
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Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale) |
3,10 % |
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Retraite de base |
Jusqu’à 41 136 € |
8,23 % |
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Jusqu’à 205 680 € |
1,87 % |
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Retraite complémentaire *** |
Section B classe 1 |
2 420 € |
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Section B classe 2 |
4 840 € |
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Section B classe 3 |
7 260 € |
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Section B classe 4 |
9 680 € |
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Section B classe 5 |
12 100 € |
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Section B classe 6 |
14 520 € |
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Section B classe 7 |
16 940 € |
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Section B classe 8 |
19 360 € |
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Section C : sur la base de la moyenne des produits de base de l’office, réalisés pendant les années 2020, 2019 et 2018 |
4,10 % |
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Invalidité-Décès |
Cotisation forfaitaire |
1 031 € |
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CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,7 % |
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Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
* Taux variable des cotisations maladie-maternité
Le professionnel libéral dont les revenus sont inférieurs à 110 % du PASS, soit 45 250 € pour 2022, bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(6,50 % – 1,5 %) / (1,1 × 45 250)] × r + 1,5
** Taux variable des cotisations d’allocations familiales
Pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 45 250)] × (r – 1,1 × 45 250)
2/ Assiette et cotisation minimale et maximale (retraite de base)
En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale.
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Cotisation |
Assiette minimale |
Montant annuel de la cotisation |
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Retraite de base |
4 731 € (41 136 € x 11,50 %) |
478 € |
3/ Assiette de cotisation en début d’activité
a/ Retraite de base
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Au titre de la… |
Assiette |
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1ère année en 2022 |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
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2ème année en 2022 |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
b/ Retraite complémentaire
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Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
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Retraite complémentaire au titre des 6 premières années |
Section B classe 1 |
2 420 € |
c/ Invalidité-décès
Une réduction de 50 % est appliquée sur la cotisation forfaitaire au titre des trois premières années, soit une cotisation annuelle de 515,50 € pour l’année 2022.
d/ Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE)
Notez que depuis le 1er janvier 2019, les notaires nouvellement installés peuvent bénéficier du dispositif de l’ACRE.
A ce titre, ils peuvent bénéficier :
- d’un accompagnement pendant les premières années d’activité ;
- d’une exonération partielle de cotisations sociales.
4/ Cotisations dues par le conjoint collaborateur
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Cotisation |
Assiette |
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Formule |
Base de calcul |
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Retraite de base |
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
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25 % du revenu du notaire |
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50 % du revenu du notaire |
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Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 75 %) |
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50 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 50 %) |
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Retraite complémentaire |
25 % de la cotisation du notaire |
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50 % de la cotisation du notaire |
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Invalidité-Décès * |
257,75 € si option à 25 % |
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515,50 € si option à 50 % |
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* Le conjoint collaborateur d’un nouveau notaire cotise à 50 % de ces montants
Sources :
